Quasi sette lavoratori italiani su dieci sognano di cambiare carriera, ma la maggior parte non sa da dove cominciare

Quasi sette lavoratori italiani su dieci intervistati (69%)  prenderebbero in considerazione l’idea di cambiare carriera. Per il 26%  di coloro che lavorano a tempo pieno o part-time, rappresenta un pensiero costante. Tuttavia, molti ammettono di non sapere da dove iniziare. E la difficoltà non dipende dal fatto che ci si voglia spostare in settori di nicchia.

Alla domanda su quali siano i settori che prenderebbero in considerazione per il cambiamento, la maggior parte  risponde indicando settori strutturali nel mercato del lavoro: pubblica amministrazione (31%), vendite (26%), IT (23%), logistica (20%) e manifatturiero (19%) raccolgono infatti le percentuali maggiori. È quanto emerge dall’ultima indagine condotta su 1.000 tra lavoratori e persone in cerca di occupazione in Italia da Censuswide per Indeed, il portale numero uno al mondo per la ricerca di lavoro.

Mancanza di orientamento, insieme a età e incertezza economica tra i freni principali

La ricerca – pubblicata in occasione del lancio in Italia di Indeed Career Scout, un career coach personale che rende più facile trovare lavoro, ottenere un’offerta e orientarsi in tutte le fasi intermedie – rivela che, sebbene il 69%  degli italiani intervistati sia aperto a una svolta professionale, molti sono frenati. Tra i timori principali figurano l’età (31%), la prospettiva di dover ricominciare da capo (28%), l’incertezza finanziaria (26%), le responsabilità familiari (19%) e il timore del fallimento (18%).

Oltre la metà delle persone (52%) , inoltre, dichiara di possedere competenze trasferibili ma di non sapere in quali contesti valorizzarle, mentre il 64%  vorrebbe sapere per quali ruoli il proprio profilo risulta idoneo sulla base delle competenze possedute.

Il lavoro dei sogni resta un’aspirazione per oltre quattro italiani su dieci

Oltre un italiano su due tra i lavoratori intervistati è ormai proiettato verso la trasformazione: il 28% immagina un percorso professionale in costante evoluzione, il 15% conta di cambiare completamente settore lavorativo almeno una volta nella vita e il 9% prevede di farlo più volte.

Un’apertura alla mobilità probabilmente favorita anche dal fatto che il 28%  dichiara di non sentirsi pienamente sicuro del proprio futuro professionale a lungo termine.

In questo contesto dinamico, il “lavoro dei sogni” resta un punto di riferimento: oltre quattro persone su dieci (43%) hanno una carriera ideale che desidererebbero realizzare.

Per cambiare lavoro serve un’iniezione di fiducia

Oggi, tuttavia, orientarsi nel mercato del lavoro risulta complesso. Quando si ha bisogno di consigli, c’è chi dichiara di non sapere a chi rivolgersi (21%) e chi dice di trovare solo indicazioni generiche (36%). Il 64%  vorrebbe poter fare domande rispetto a un ruolo o a una società prima di candidarsi, mentre 1 persona su 3 (30% ) ha avuto difficoltà a spiegare durante un colloquio la propria adeguatezza a un dato ruolo.

In questo scenario, una maggiore chiarezza farebbe una differenza profonda. Oltre la metà dei rispondenti (55% ) – quota che sale al 69%  tra i giovani dai 25 ai 34 anni – afferma che comprendere meglio i diversi percorsi di carriera darebbe la giusta iniezione di fiducia per compiere il salto. Inoltre, il 68%  dei lavoratori italiani che hanno risposto al sondaggio accoglierebbe con favore uno strumento in grado di suggerire nuove traiettorie professionali basandosi proprio sulle proprie competenze ed esperienze maturate.

Per aiutare chi cerca lavoro a compiere il passo successivo con più fiducia, Indeed ha lanciato Career Scout. Progettato come un career coach personale, Career Scout rende più semplice scoprire opportunità professionali, trovare annunci pertinenti e gestire ogni fase del processo di ricerca.

Con Indeed Career Scout è possibile:

• Scoprire opportunità di lavoro in linea con le proprie competenze e i propri interessi, incluse opportunità di carriera mai considerate prima.
• Analizzare l’affinità per le opportunità di carriera consigliate e valutare le prospettive retributive di un cambio di carriera.
• Semplificare la ricerca di lavoro chattando con Career Scout per individuare opportunità su misura, affinare le ricerche e scoprire ruoli in linea con i propri obiettivi.
• Fare ricerche sulle aziende prima di candidarsi, accedendo a informazioni su retribuzioni, cultura aziendale, dimensioni dell’azienda e opinioni dei dipendenti.
• Tenere traccia delle proprie candidature in un unico hub organizzato attraverso la dashboard My Jobs.
• Acquisire sicurezza attraverso una simulazione di colloquio su misura per la posizione desiderata, ricevendo feedback pratici per migliorare le proprie prestazioni.
• Prepararsi con indicazioni, domande ed esempi specifici per ciascun ruolo, rafforzando le competenze nella negoziazione salariale grazie a dati di mercato aggiornati e argomentazioni chiave.

Ilaria Caccamo, Managing Director e Amministratore delegato di Indeed Italia, ha commentato: “Cambiare carriera può sembrare un’impresa complessa, specialmente in un mercato del lavoro in rapida evoluzione. Molte persone sanno di possedere competenze preziose, ma faticano a capire come tradurle in nuove opportunità. Le nostre ricerche dimostrano che, sebbene molti candidati siano aperti al cambiamento, manca loro la chiarezza, la sicurezza e il supporto su misura necessari per fare il passo successivo. Career Scout nasce proprio come un coach personale: aiuta a valutare le opzioni a disposizione, individua i ruoli più in linea con le proprie capacità e i propri obiettivi e permette di affrontare la ricerca con maggiore fiducia.”

Ilaria ha poi aggiunto: “Per molto tempo, per molte persone, il supporto alla carriera è stato percepito come un servizio fuori dalla portata o troppo generico per essere davvero utile. Career Scout colma questo divario offrendo a chi cerca lavoro una guida personalizzata e sempre disponibile, sia che debba esplorare un nuovo percorso, prepararsi a un colloquio o valutare le prospettive di guadagno in un nuovo ruolo.”

In base ai test iniziali effettuati negli Stati Uniti, le persone in cerca di lavoro che utilizzano Career Scout trovano e si candidano a posizioni pertinenti 7 volte più rapidamente* e hanno il 38%** di probabilità in più di essere assunte*. Inoltre, l’84% degli utenti che lo utilizzano si dichiara soddisfatto***.

Career Scout sarà disponibile per chi cerca lavoro in Italia, offrendo supporto personalizzato per aiutare le persone a esplorare nuovi percorsi di carriera, comprendere in quali ruoli valorizzare le proprie competenze e affrontare la ricerca di lavoro con maggiore fiducia.