Conoscenze e abilità da conseguire
L’obiettivo del corso è quello di fornire agli studenti gli strumenti di analisi teorica ed empirica necessari per affrontare le principali questioni relative alla nascita, ai confini ed all’organizzazione dell’impresa, con particolare attenzione al suo ruolo nei processi di innovazione.
Contenuti
Origine dell’impresa moderna. Presupposti nella Storia antica dell’Occidente e di alcuni paesi orientali.
Vuoi bloccare la procedura esecutiva?
richiedi il saldo e stralcio
Dalle corporazioni al putting-out system. Prodromi della Rivoluzione Industriale Inglese.
Ruolo delle innovazioni e delle istituzioni nella Rivoluzione Industriale. Divisione del lavoro. Il sistema di fabbrica.
Il XIX secolo: Seconda e Terza Rivoluzione Industriale. Il ruolo delle innovazioni e della ricerca. Le nuove forme dell’impresa moderna.
Economie di scala e organizzazione fordista.
La tua casa è in procedura esecutiva?
sospendi la procedura con la legge sul sovraindebitamento
La nascita dello Scientific Management. Il Taylorismo.Conseguenze sull’organizzazione del lavoro di fabbrica e sui salari.
L’impresa multidivisionale. La Rivoluzione Manageriale.
Il caso Adriano Olivetti.
L’impresa pubblica. Il caso italiano.
Piccole imprese e distretti industriali. Il caso di Bologna.
La rivincita del pensiero liberista e il ritorno dell’impresa ai proprietari. Conseguenze.
Rivoluzione Informatica e TLC
La finanziarizzazione delle imprese.
Assistenza e consulenza
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Il Venture Capital.
Responsabilità sociale delle imprese
Economia circolare, economia verde
Testi/Bibliografia
Letture inerenti agli argomenti trattati saranno indicate nel corso delle lezioni, in base agli interessi e ai progetti di ricerca dei frequentanti.
Metodi didattici
Lezione frontale, con supporto di slides e materiale documentale.
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Modalità di verifica e valutazione dell’apprendimento
Breve saggio scritto su tema da concordare con il docente.
Strumenti a supporto della didattica
V. metodi didattici
Orario di ricevimento
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Fabio Nuti Giovanetti
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