OIKOS – Project Manager – Colombia – Info cooperazione

OIKOS ETS sta selezionando un/a Project Manager da inserire nella sua operatività in Colombia. Durata 5 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 21/03/2025

OIKOS ETS selezionando un/a Coordinatore/Coordinatrice di Progetto da inserire nella sua operatività in Colombia. Durata 5 mesi. Contratto di collaborazione. Scadenza candidature 21/03/2023

Coordinatore Progetto – Colombia – Dipartimento del Valle del Cauca

Nell’ambito del Progetto PACE BUENA: Protezione, Accoglienza, Coinvolgimento, Empowerment a BUENAventura – OIKOS ETS ricerca un/una project manager per la realizzazione dei risultati previsti dal progetto:

• Migliorata la partecipazione di organizzazioni locali gestite da donne e leader sociali nel dialogo politico per la costruzione della politica di pace 
• Migliorata l’integrazione socioeconomica delle donne e giovani sfollate, delle vittime del conflitto armato (secondo la ley 1448 del 2011), dei rifugiati e dei disabili

Principali responsabilità e mansioni:

Gestione e amministrazione del progetto

• Gestione e implementazione generale del progetto, compresa la gestione finanziaria e rendicontazione finale, in coordinamento con i partner coinvolti secondo i piani operativi e finanziari approvati, e nel rispetto delle procedure interne e dei finanziatori.
• Coordinamento ed esecuzione delle fasi finali delle attività previste da progetto 
• Gestione dell’amministrazione e della contabilità del progetto, dello staff e della reportistica garantendo un supporto costante agli stakeholders.
• Preparazione dei documenti di pianificazione finanziaria sotto la supervisione del Desk Officer della sede;
• Svolgimento del ruolo di Preposto per la Sicurezza presso la sede estera, in conformità con il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e il D.Lgs. 81/08.
• predisposizione del report finale di progetto
• predisposizione dell’intero rendiconto finale delle spese di progetto

Requisiti richiesti

QUALIFICHE ED ESPERIENZE RICHIESTE:

• Precedenti esperienze nella gestione di progetti di sviluppo finanziati da AICS;
• Almeno 2 anni di esperienza nella gestione dei progetti di sviluppo all’estero o almeno un anno di esperienza nella gestione di processi di accoglienza, formazione e/o inserimento occupazionale di persone appartenenti a fasce sociali disagiate;
• Laurea o studi post laurea inerenti le tematiche della cooperazione internazionale allo sviluppo sono considerati un plus;
• Precedente esperienza nel contesto locale è considerata un plus;

COMPETENZE:

• Competenze di project-management

• Capacità di coordinamento delle risorse umane, anche in team multiculturali,
• Capacità gestionali ed amministrative/procedurali;
• Capacità di comunicazione e mediazione con partner ed istituzioni;
• Capacità di redazione e gestione del budget e delle procedure di acquisto secondo le regole previste dalle Procedure AICS;
• Buone capacità relazionali e comunicative anche in contesti istituzionali ed internazionali. 
• Ottima conoscenza dello Spagnolo, scritto e parlato.

Competenze attitudinali rilevanti

• Orientamento alla qualità, 
• analisi e risoluzione dei problemi, 
• apertura al cambiamento, 
• auto-organizzazione, 
• lavoro di squadra, ascolto, leadership
• Spirito di iniziativa

Durata del contratto: 5 mesi, previsto indicativamente a partire da aprile 2025.

Il/la candidato/a selezionato/a avrà un primo mese dedicato al passaggio di consegne, finalizzato all’acquisizione di tutte le informazioni necessarie per una gestione efficace della fase conclusiva del progetto.

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co. come cooperante espatriato.

Si prega di inviare il proprio Curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dati personali (DLgs 196/2003 e smi) all’indirizzo risorseumane@oikosets.net specificando nell’oggetto del messaggio “CANDIDATURA PACE BUENA”, entro e non oltre la data del 21/03/2025.

Oikos ETS si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l’opportunità.

Solo i candidati ammessi ai colloqui di selezione riceveranno comunicazioni relative all’esito della procedura.

Oikos ETS si impegna a selezionare i propri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale.

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