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Microcredito
per le aziende
In collaborazione con Rome Business School
Il Corporate Advisory Board di Rome
Business School cresce e si rinnova: raggiunge i 130 membri e
introduce due nuove aree: Not for Profit e Future Makers, chiave
per definire corsi sempre più innovativi e offrire ulteriori
opportunità lavorative ed esperienze agli oltre 2900 studenti di
RBS.
Il Corporate Advisory Board, composto oggi da 130 membri è
organo consultivo attivo da 5 anni, che vuole integrare e far
comprendere le necessità delle aziende all’interno di una
Business School perché gli studenti possano non solo inserirsi
al meglio nel mondo del lavoro, ma siano capaci fin da subito di
generare innovazioni e impatto al business.
Provenienti da 17 diversi settori, tra cui finanza, marketing,
automotive e trasporti, agricoltura e ambiente, arte e cultura,
IT, moda e lusso, consulenza, no-profit, il CAB è formato per il
57,4% da executive e per il 25,6% da CEO e presidenti d’
azienda, l’11,6% da middle management apportanti una visione più
operativa, e il restante 5,4% costituito da giovani talenti
sotto i 30 anni, ad introdurre ulteriori idee e visioni
innovative. Questa composizione diversificata ha l’obiettivo di
sviluppare Master e corsi fortemente legati alle nuove esigenze
e trend provenienti direttamente dal mondo delle aziende,
rendendo la formazione pratica ed esperienziale.
L’impatto del CAB nella formazione degli studenti
Dalla sua nascita nel 2021, l’impatto del CAB è cresciuto
significativamente nel tempo, registrando un aumento del 169%
dei propri apporti dal 2021 al 2024, misurato sulla quantità di
iniziative proposte agli studenti (da 72 a 194 nel 2024).
Nel corso dell’ultimo anno, grazie ai 10 CAB Workshop
organizzati sono stati introdotte nuove aree di Master in
sostenibilità, energia & CSR, media e intrattenimento, e per il
2025: nuovi corsi in Prompting, Metaverso e Advanced Excel nel
Pre-Master, l’aggiornamento del corso di Change and Crisis
Management nell’MBA e una nuova specializzazione in Big Data,
Automazione e Intelligenza Artificiale.
Non solo, nel 2024 sono stati riesaminati 53 programmi Master in
termini di docenti, esperienza pratica e curriculum, 14
executive di aziende, tra cui Jaguar Land Rover, TIM, Enel, Rai
Cinema hanno tenuto lezioni nei Master in Arte e Cultura,
Sostenibilità, Finanza e Turismo. Inoltre, 30 dirigenti hanno
guidato 30 Business Practice Labs, offrendo 360 ore di
formazione pratica con aziende come Expedia, Fendi e Nestlé.
Infine, gli studenti hanno partecipato a 2 Company Meetings con
Tesla e Unilever, a 5 visite aziendali presso Tableau, KPMG,
Nokia e Auditorium Parco della Musica, e a 20 Inspirational
Welcome Sessions. Guardando alle opportunità di carriera: 33
aziende hanno condiviso offerte di lavoro e stage esclusive con
gli studenti, tra cui Adidas, Amazon, Bvlgari, Enel.
Per Federica Salvatori, Phd e Associate Dean di Rome Business
School, “il CAB riveste un ruolo strategico per la nostra
Business School, costituendo un canale privilegiato per
analizzare i mutamenti dei trend di mercato e le esigenze
professionali emergenti. Inoltre, consente di aggiornare
costantemente le competenze richieste dal mercato. Il suo
contributo è cruciale per un dialogo continuo con il tessuto
imprenditoriale, arricchendo l’approccio didattico, favorendo un
apprendimento pratico e stimolando l’innovazione nel portafoglio
accademico, fungendo da driver per la crescita e la
competitività di RBS”.
Il CAB si espande: due nuove aree per formare i leader di domani
Tra le novità del CAB 2025 c’è l’ampliamento delle aree coperte,
che passano da sei a otto. Alle aree già esistenti, come CEO e
General Management, Marketing, Sales e Communication, Operations
e IT, Human Resources, Finance, Startups, Innovators e
Investors, si aggiungono le nuove Future Makers e Not for
Profit.
Future Makers è un’area creata per dare voce ai giovani talenti,
tra cui i Forbes Under 30, che con la loro visione innovativa e
nuove idee sono pronti a rafforzare il loro impegno nella
formazione di leader responsabili. Not for Profit, invece, mette
in collegamento studenti e ONG attraverso esperienze pratiche,
progetti ad alto impatto e lo sviluppo di specifiche competenze
manageriali, comprendendo al meglio le connessioni tra business,
responsabilità sociale e sostenibilità. Con queste iniziative,
Rome Business School continua a coltivare una nuova generazione
di leader capaci non solo di avere forte impatto nel mondo del
business, ma anche di contribuire attivamente a un futuro più
etico e sostenibile.
Il ruolo strategico del CAB: innovazione, formazione e
opportunità per il futuro
Negli ultimi quattro anni, il CAB ha contribuito a sviluppare
programmi educativi basati sui principi di sostenibilità, etica,
diversità e inclusione, enfatizzando l’importanza soft skills
come flessibilità, negoziazione e change management. Inoltre, ha
evidenziato il crescente ruolo della sostenibilità e della
responsabilità sociale, con un focus sull’integrazione dei
criteri ESG (Environmental, Social, and Governance).
L’influenza del CAB si è concretizzata anche
nell’implementazione di nuove metodologie didattiche come
business simulation games, Harvard Business Review cases e role
play simulations per favorire l’apprendimento pratico e il
networking. Non solo, apre le porte a opportunità di lavoro: le
aziende partner del CAB collaborano attivamente con il Career
Center, offrendo stage, posizione di lavoro e specifici
workshop. Grazie a queste attività, gli studenti sviluppano
competenze concrete e accedono a un’ampia rete di contatti,
migliorando le loro prospettive di carriera e la loro capacità
di inserirsi con successo nel mercato del lavoro.
Anche grazie al CAB, e al loro importante contributo al
miglioramento dell’offerta, RBS è stata classificata in un solo
anno in 7 ranking e rating internazionali, tra cui QS World
University Rankings, CEO Magazine, Eduniversal Best Masters
Ranking. L’aggiunta di 27 nuovi membri al CAB di RBS amplia la
diversità di competenze, esperienze e prospettive disponibili
per guidare lo sviluppo di sempre nuovi e innovativi programmi
accademici. Con un numero maggiore di esperti provenienti da
settori e contesti internazionali, RBS può rafforzare il
collegamento tra formazione e mercato del lavoro: il CAB 2025
offrirà ancora più opportunità di networking e mentorship agli
oltre 2900 studenti per crescere come futuri leader.
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In collaborazione con Rome Business School
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