Statali, nuove assunzioni di giovani specializzati

Il decreto Pa 2025, prossimamente in Consiglio dei ministri, ha l’intento di modernizzare e rendere più efficiente la Pubblica amministrazione italiana. Il provvedimento introduce misure che riguardano il reclutamento del personale, la stabilizzazione del precariato, la digitalizzazione dei servizi pubblici e il rafforzamento delle infrastrutture tecnologiche.

Attrattività della Pubblica amministrazione e reclutamento

Uno degli obiettivi principali del decreto è rendere la Pa più attrattiva per i giovani e per le figure professionali altamente qualificate. Per farlo, introduce:

• Quota riservata per i giovani specializzati: Comuni, province e città metropolitane potranno destinare fino al 10% delle facoltà assunzionali al reclutamento di soggetti in possesso di diplomi di specializzazione per le tecnologie applicate, rilasciati dagli ITS Academy o altri istituti superiori di istruzione tecnica correlati ai profili tecnici richiesti. Questo mira a favorire l’ingresso di nuove competenze e a rispondere meglio alle esigenze tecnologiche delle amministrazioni.
• Stabilizzazione dei precari: Alla scadenza di contratti a tempo determinato di 36 mesi, e in presenza dei requisiti per l’accesso al pubblico impiego, il contratto si trasformerà automaticamente a tempo indeterminato, nei limiti delle facoltà assunzionali già utilizzate. Questa misura è pensata per garantire maggiore sicurezza lavorativa e per valorizzare l’esperienza accumulata dai lavoratori precari all’interno della Pa.
• Potenziamento del programma “PA 110 e lode”: Questo programma prevede finanziamenti per la formazione continua dei dipendenti pubblici, facilitando la loro stabilizzazione e crescita professionale.
• Monitoraggio delle assunzioni e del turnover: Sarà istituito un sistema di verifica delle stabilizzazioni per garantire che le PA rispettino gli obiettivi di riduzione del precariato
• Incentivi economici alle amministrazioni virtuose: Saranno previsti premi e finanziamenti per le PA che raggiungeranno determinati obiettivi in termini di assunzioni e formazione di giovani professionisti.
• Concorsi unificati e territoriali: Il reclutamento sarà organizzato attraverso concorsi unici territoriali, gestiti dal Dipartimento della funzione pubblica con il supporto della Commissione Ripam. Questo garantirà una selezione più efficace, trasparente e mirata alle esigenze delle amministrazioni locali.

Riorganizzazione delle strutture amministrative

Per migliorare l’efficienza della pubblica amministrazione, il decreto introduce misure di riorganizzazione strutturale:

• Redistribuzione delle risorse umane: Le amministrazioni saranno chiamate a condurre un’analisi dei fabbisogni per ottimizzare la distribuzione del personale e ridurre gli squilibri tra diversi settori e territori.
• Integrazione tra enti pubblici: Le funzioni amministrative verranno armonizzate tra diversi enti per eliminare duplicazioni e inefficienze.
• Miglioramento dei trattamenti economici: Sarà favorita l’equilibratura dei salari e delle condizioni lavorative tra le varie amministrazioni, per rendere il settore pubblico più competitivo rispetto a quello privato.

Digitalizzazione e innovazione tecnologica

Il decreto pone grande attenzione alla trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione, con investimenti mirati a potenziare l’infrastruttura tecnologica e l’interconnessione tra i sistemi informatici pubblici. In particolare:

• Creazione di Indata PA Spa: La società 3-I Spa, nata dall’unione delle competenze informatiche di Istat, Inail e Inps, assumerà la denominazione di Indata PA Spa. Questa nuova entità sarà responsabile della digitalizzazione e standardizzazione dei servizi pubblici, favorendo l’interoperabilità delle banche dati e la razionalizzazione dell’infrastruttura digitale della PA.
• Assunzioni mirate per la sicurezza informatica: Almeno il 10% dei risparmi derivanti dalle cessazioni del personale sarà destinato al reclutamento di figure professionali con competenze specialistiche nel digitale. Tra queste, verranno inseriti anche Esperti in Comunicazione Digitale (ECD), che avranno il compito di modernizzare i canali comunicativi delle amministrazioni e garantire una maggiore accessibilità ai cittadini.

• Investimenti nella transizione digitale: Almeno il 10% dei risparmi derivanti dalle cessazioni di personale verrà destinato all’assunzione di esperti in ambito digitale.
• Potenziamento della piattaforma “Portale InPA”: Il Dipartimento della Funzione Pubblica utilizzerà questa piattaforma per raccogliere e analizzare i fabbisogni di personale in tempo reale, facilitando un reclutamento mirato.

Coordinamento strategico per il mercato finanziario

Un ulteriore aspetto innovativo del decreto riguarda il sostegno

e la valorizzazione del mercato dei capitali. Per questo motivo, sarà istituita presso il ministero dell’Economia una cabina di regia, presieduta dal Ministro dell’economia o da un suo delegato. Questa avrà il compito di:

• Definire politiche e direttive per lo sviluppo del mercato finanziario italiano.
• Favorire il coordinamento tra ministeri, Banca d’Italia, Consob e altre istituzioni per creare un ambiente finanziario più solido e favorevole agli investimenti.
• Sostenere la crescita del Paese anche attraverso forme alternative di finanziamento per le imprese.