Crédit Agricole Italia rafforza il welfare aziendale con tre accordi sindacali #finsubito prestito immediato

Crédit Agricole Italia conferma la sua attenzione ai propri  collaboratori, attraverso una serie di misure per gli oltre 12.300 dipendenti del Gruppo. Un pacchetto di tre accordi sindacali, condivisi insieme alle organizzazioni sindacali a seguito di un costruttivo  confronto concluso con la firma in data 6 novembre, che si inserisce nel percorso di ulteriore  consolidamento del welfare aziendale, attraverso una costante promozione di politiche e azioni  attive, per continuare ad offrire ai colleghi e alle loro famiglie un supporto concreto. 

È stato sottoscritto l’accordo sul premio aziendale 2024 (con erogazione 2025), in linea con le  indicazioni del contratto nazionale del credito e con i vincoli derivanti dalla normativa fiscale in  materia.  

Il premio aziendale per la figura media di riferimento (3^ area professionale 3° livello  retributivo), è stato fissato a 2.050 euro, con un incremento di oltre il 7% rispetto all’anno  precedente, rapportato alle performance aziendali misurabili attraverso alcuni indicatori di  produttività e redditività, a conferma delle previsioni positive per i risultati del Gruppo di  quest’anno.  

Si tratta di un premio aziendale che, come avvenuto negli anni scorsi, valorizza ulteriormente  la componente welfare, grazie all’erogazione di un “Credito Welfare Aggiuntivo” da utilizzarsi  per la fruizione di beni, prestazioni e servizi. 

Tra le iniziative condivise con le organizzazioni sindacali, è stato effettuato un intervento strutturale in materia  di condizioni bancarie agevolate, con un miglioramento delle condizioni di finanziamento  concesse ai dipendenti sui mutui ipotecari prima casa, dopo che nel biennio precedente erano  state attivate delle misure temporanee per fare fronte agli impatti che l’inflazione e l’evoluzione  dei tassi d’interesse avevano determinato.  

Per i mutui a tasso fisso è stata prevista l’applicazione dell’Irs +0,10% e per i mutui a tasso  variabile il tasso pari al 70% del Bce, mentre per i prestiti documentati è stato definito il tasso Bce +0,50%. 

Riguardo alla copertura sanitaria garantita a tutti i colleghi del Gruppo, in uno scenario  complessivo in cui le spese sanitarie sono aumentate in misura significativa e costante, è stato  rinnovato l’accordo con la compagnia Unisalute per due anni. Sono state quindi sostanzialmente confermate le coperture esistenti per il 2025 e per il 2026,  elevando il premio a 890 euro per nucleo famigliare, importo interamente a carico dell’Azienda.