Agevolazioni assunzioni 2024: bonus e incentivi aziendali #finsubito prestito immediato

04/11/2024

Cosa sono le agevolazioni per le assunzioni 2024?

Le agevolazioni sono una misura di sostegno relativa ai contributi economici e agli sgravi fiscali destinati a quelle aziende che intendono assumere nuove risorse, rispettando alcuni requisiti previsti in ogni specifico bonus. Le agevolazioni nel campo delle assunzioni vengono promosse da diverse normative, tendenzialmente regionali o nazionali, oppure da determinati programmi decretati dalla società Sviluppo Lavoro Italia. 

L’obiettivo primario dei bonus e degli incentivi è quello di alimentare lo sviluppo del mercato del lavoro, da una parte riducendo la disoccupazione e dall’altra favorendo un vantaggio economico per i datori di lavoro e/o contribuendo agli sgravi fiscali dell’azienda. Approfondire quanto costa assumere un dipendente può fornire un’idea chiara degli investimenti necessari.

Chi può accedere al bonus assunzioni 2024?

Requisiti per i datori di lavoro che vogliono accedere agli incentivi

Per accedere ai bonus assunzioni 2024 per la tua azienda, in quanto datore di lavoro non solo devi seguire le condizioni presenti nell’articolo 31 del Decreto legislativo 150/2015, ma devi anche rispettare diversi aspetti, tra i quali:

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• essere in regola con i versamenti contributivi
• essere rispettoso delle normative di legge e del contratto collettivo
• non aver esercitato, nei sei mesi precedenti alla nuova assunzione, licenziamenti di personale operante nella stessa qualifica per la quale si richiede la nuova agevolazione
• non esserti reso colpevole di violazioni nelle materie di lavoro e della legislazione sociale

Accanto a questi criteri, è importante conoscere in modo esaustivo l’agevolazione che intendi richiedere, per verificare che possiedi tutti i requisiti necessari per inoltrare la richiesta all’INPS. Per farlo, è fondamentale controllare quali sono le condizioni generali espresse nella normativa di riferimento, considerando la possibilità di cumulabilità con altre agevolazioni e all’ammissibilità per procedere con la richiesta. 

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Come funzionano i bonus assunzioni 2024?

Bonus giovani under 35 del Decreto Coesione

Il bonus giovani under 35 del Decreto Coesione è stato pensato per limitare la disoccupazione giovanile ed è destinato ai datori di lavoro di aziende private che dal 1° settembre 2024 fino al 31 dicembre 2025 assumono figure professionali non dirigenziali con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o sono intenzionati a cambiare il contratto di lavoro al personale già assunto passando da contratto determinato a quello indeterminato.  

Per questo bonus, l’esonero ammonta al 100% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, purché lo stipendio mensile per ciascun lavoratore non superi i 500,00 euro e per un periodo valido di 24 mesi. 

Ulteriore condizione che si deve rispettare per procedere con la richiesta riguarda il lavoratore, il quale non deve aver compiuto il 35esimo anno di età nel momento dell’assunzione e nel corso della sua vita lavorativa non deve essere stato assunto con un contratto indeterminato. 

Bonus ZES over 35

Il bonus ZES 35 mira a diminuire i divari esistenti tra nord e sud d’Italia, promuovendo così lo sviluppo lavorativo nel Mezzogiorno. L’agevolazione si attiva per le aziende collocate nelle zone ZES (Abruzzo, Basilicata, Campania, Calabria, Molise, Sardegna e Sicilia) e che procedono all’assunzione del personale, tra il primo settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, con un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. 

Questo bonus esonera completamente il datore di lavoro al pagamento della contribuzione previdenziale se vengono rispettati tali criteri: 

• l’ammontare della paga mensile non deve superare i 650,00 euro
• la durata dell’agevolazione non deve superare i 24 mesi
• il lavoratore deve avere compiuto 35 anni e risultare disoccupato da almeno 24 mesi  

Bonus donne 

Per favorire le pari opportunità lavorative, il bonus donne si rivolge alle lavoratrici donne di qualsiasi età e attualmente disoccupate. L’agevolazione può essere richiesta per le assunzioni a tempo indeterminato che avvengono nell’arco temporale tra il primo settembre 2024 e il 31 dicembre 2025. 

L’incentivo che esonera il pagamento della contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro viene applicato se l’assunzione prevede una paga mensile di massimo 650,00 euro per un periodo massimo di due anni. 

Le agevolazioni per giovani imprenditori

Nel campo dell’imprenditorialità, il Decreto Coesione ha introdotto un bonus per i giovani imprenditori under 35: nel decreto si stabilisce la possibilità di erogare un contributo mensile di 500,00 euro per un periodo massimo di tre anni e valido fino a fine dicembre 2028. 

I giovani imprenditori interessati al bonus devono fare richiesta all’Inps, che si occuperà di versare anticipatamente le somme necessarie allo svolgimento dell’attività imprenditoriale.

Come individuare le agevolazioni assunzioni più adatte alla tua impresa

Per individuare le agevolazioni assunzioni più in linea con la tua attività lavorativa e rimanere aggiornato sui bonus da poter richiedere, i principali canali che ti consigliamo di consultare sono i seguenti:

• il sito dell’Inps
• il sito della tua regione 
• i siti delle Associazioni di categorie, come ad esempio Confindustria, Confartigianato e CNA
• il sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Consultare periodicamente questi siti ti permette di individuare potenziali benefici contributivi e fiscali da richiedere per la tua impresa, così da promuovere e favorire la crescita economica e lavorativa. 

La piattaforma LearK può essere di grande aiuto, aiutando le aziende a individuare personale qualificato che possa beneficiare delle agevolazioni previste, oltre a supportare nella selezione e gestione delle risorse in linea con le esigenze normative.  Registrati ora.

Conclusioni: come sfruttare al meglio le agevolazioni assunzioni 2024

Le agevolazioni assunzioni 2024 sono uno strumento fondamentale per lo sviluppo del mercato del lavoro e la crescita economica del Paese. Le aziende che le richiedono ottengono vantaggi economici e di sgravi fiscali sulle assunzioni del personale, al medesimo tempo questi bonus aiutano a ridurre la disoccupazione lavorativa, supportando i giovani a muovere i primi passi all’interno del mondo del lavoro e dare le medesime opportunità lavorative anche alle categorie più svantaggiate. 

Rimanere aggiornati sulle agevolazioni in vigore è il primo step da tenere a mente: i canali dove puoi reperire tutte le informazioni sono molteplici ed esaustivi, occorre però che monitori periodicamente le novità per poter procedere con le richieste nelle tempistiche assegnate. Scoprire i benefit aziendali più adatti può facilitare la selezione del personale e promuovere un ambiente lavorativo inclusivo e competitivo.

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